5 tendencias cruciales de la economía de conciertos en 2020 (y cómo prepararse para ellas)


El auge de la economía del concierto en los últimos años ha cambiado significativamente la fuerza laboral de hoy.

Las empresas ahora son más receptivas a contratar trabajadores remotos y autónomos, pagándoles por su producción, en lugar de contratar a alguien en la empresa para trabajar a tiempo completo.

Ahora que ha llegado el año nuevo, la economía del concierto solo continuará creciendo y evolucionando.

Aquí hay cinco de las tendencias y cambios más importantes de la economía de conciertos que sucederán este año:

1. Aumento de la competencia dentro de la economía del concierto

Al ritmo que la economía de conciertos está creciendo actualmente, los expertos anticipan que la mitad de la fuerza laboral en los Estados Unidos solo se convertirán en trabajadores para el año 2027.

Un contribuyente significativo es la afluencia de profesionales experimentados que optan por convertirse en uno debido a la libertad de tiempo y las oportunidades que brinda la industria.

Una forma para que los trabajadores independientes existentes solidifiquen su ventaja sobre la multitud de profesionales que se unirán al carro independiente en los próximos años es establecer su marca personal, mientras se enfoca en una gama específica de conjuntos de habilidades.

Cuando ha establecido su marca, su oferta y propuestas se vuelven más creíbles y confiables, y mucho menos convincentes, una ventaja que los freelancers novatos no tienen.

Al mismo tiempo, la especialización en un nicho o industria específica le da acceso a nuevas puertas de oportunidad.

Por ejemplo, si es un diseñador de interiores independiente y decidió que desea centrarse en servir a corredores de bienes raíces, puede presentar sus servicios en Tienda de bienes inmuebles de Fiverr.

2. Aplicación de la ley AB5 de California

Ley AB5 de California entró en vigencia el 1 de enero de 2020.

La parte crucial de esta ley es que enumera un conjunto de pautas llamado "Prueba ABC".

Una compañía necesita pasar esta prueba de 3 partes para que pueda continuar clasificando a los trabajadores como trabajadores independientes o contratistas independientes.

De lo contrario, estas compañías deberán volver a clasificar a estos trabajadores como empleados a tiempo completo o parcial y brindarles todos los beneficios que tienen derecho a recibir.

Aunque no viva en California, la ley podría aplicarse a usted si trabaja para una empresa con sede en California.

Consulte a un abogado familiarizado con AB5 para comprender cómo esto afectará su relación laboral con sus clientes y sus posibles opciones.

3. La tecnología de IA continúa representando una amenaza para algunos freelancers

Los avances en la tecnología de IA continúan aportando valor a las plataformas y herramientas en línea.

Desafortunadamente es ahora representando una amenaza para muchos autónomos, particularmente aquellos que realizan trabajos de entrada de datos y transcripción.

Una de las mejores maneras para que los freelancers se adapten a estos cambios es comenzar a aprender una nueva habilidad relacionada con su línea de trabajo actual.

Por ejemplo, si ha estado trabajando como transcriptor independiente, puede subir de nivel al convertirse en escritor de contenido o redactor.

4. Disminución del sentido de lealtad entre clientes y trabajadores de Gig

Cuantos más trabajadores hay, más opciones tienen las empresas a la hora de elegir con quién les gustaría trabajar.

Si una empresa encuentra a alguien que pueda hacer el trabajo a un ritmo menor, existe una buena posibilidad de que comience a trabajar con el nuevo profesional independiente.

Para inspirar la lealtad del cliente, los freelancers pueden valorar la construcción de relaciones.

Algunos freelancers están tan obsesionados con hacer el trabajo, lo cual es importante, pero no logran construir significativo relaciones con sus clientes.

Cuando los trabajadores independientes se toman el tiempo para construir la relación, sucede algo importante

La relación se convierte en la razón de la transacción, y no la transacción se convierte en la razón de la relación.

Cuando los trabajadores independientes tienen este tipo de conexión con sus clientes, su relación laboral a menudo dura.

5. Big Data tendrá un impacto significativo en la economía del concierto

Las empresas ahora pueden recopilar una gran cantidad de datos como nunca antes.

Pero para usar los datos que han recopilado, primero debe organizarse, procesarse e interpretarse.

Como resultado, ahora hay una demanda masiva para científicos de datos y analistas de big data.

La cuestión es que no hay suficientes para satisfacer la demanda.

Este es un terreno fértil para programadores independientes y desarrolladores de software que buscan expandir sus servicios y ganar más dinero.

La buena noticia es que hay muchos cursos de certificación relacionados con la ciencia de datos que puede tomar en línea para ayudarlo a obtener las credenciales que necesita para trabajar en este campo.

2020 es la era del trabajador del concierto

2020 es el comienzo no solo de un nuevo año, sino también de una nueva década. Con eso viene muchos cambios.

Y por el aspecto de las próximas tendencias, el futuro brilla aún más para los trabajadores de conciertos.

La economía del concierto está en continuo crecimiento. Y si desea mantenerse a la vanguardia, deberá crecer con él.

Afina tus habilidades actuales.

Construye tu marca y tu relación con tus clientes.

Establecerse como un experto.

Estos son los que lo ayudarán a convertirse en un mejor trabajador más competitivo y tener un 2020 más satisfactorio y exitoso.

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