Armado de una gran cartera de desarrolladores web


Tener una cartera sólida es imprescindible para cualquier desarrollador web. Es difícil para un empleador tomar una decisión para un puesto basándose en cartas de presentación, CV o currículums que simplemente describen los proyectos que ha realizado. Su talento y habilidad realmente no brillan de esa manera. Por lo tanto, tener una excelente cartera de desarrolladores web que pueda incluir es tan importante como cualquier otra cosa. Pero tener un Excelente uno versus tener un suficientemente bueno uno es enorme. Y podría ser la diferencia entre conseguir el trabajo y ser rechazado. Por lo tanto, veamos qué puede hacer para ayudar a garantizar el mayor éxito posible.

¿Qué hace una gran cartera de desarrolladores web?

Si miras en Internet, el concepto de una cartera de desarrollo es bastante amplio. Algunas personas incluyen todos los proyectos en los que han trabajado para mostrar su mejora a lo largo del tiempo, algunas personas lo convierten en un CV básico con mucho texto y enlaces, mientras que otras se enfocan en los idiomas aprendidos y en los conjuntos de habilidades generales mientras usan el sitio del portafolio como un ejemplo de cómo aplican prácticamente sus habilidades.

No encontrará una forma correcta o incorrecta de hacer esto. Pero encontrará algunos elementos que se encuentran en las carteras de desarrollo web más exitosas. Vamos a analizar estos elementos y desglosar por qué funcionan y cómo puede implementarlos fácilmente en una nueva cartera o en una actualización de la existente.

1. Su nombre e información de contacto profesional

En realidad, es bastante fácil no poner su nombre e información de contacto en su currículum y cartera. Es posible que esté tan preocupado por asegurarse de que su historial laboral y su talento brillen tanto que olvide lo más simple. O lo piensa, pero no lo coloca de manera prominente en su cartera, lo que hace que el reclutador o el gerente de contratación trabaje para ello. Después de todo, estás tratando de trabajar para ellos, no al revés.

Claro, mantener la información en la parte superior es genial, pero considere tener un cuadro flotante o una pequeña sección que se desplaza con el usuario. De esa manera, nunca estará a más de un clic de distancia de una llamada o correo electrónico. Incluso podrías dar un paso más y poner como un Facebook Messenger pestaña donde pueden contactarte directamente a través de mensajería instantánea. Simplemente, hagas lo que hagas, no entierres la información en el pie de página. O al final de una sección larga, o hacer que sea difícil o confuso de encontrar.

Además, considere asegurarse de que toda la información de contacto sea totalmente profesional. Estamos seguros de que ha escuchado esto antes, pero si su correo electrónico es (correo electrónico protegido), te tomarán menos en serio que si vieran (correo electrónico protegido).

1a. Una fotografía

No queríamos incluir esto como una entrada completa en la lista, pero pensamos que valía la pena mencionarlo. Si puedes encontrar una manera de tener una foto tuya junto con tu portafolio (la información de contacto es un gran lugar para colocarla), darles a los empleadores potenciales una forma de poner una cara al trabajo te humanizará mucho más que solo ver un nombre. y lista de lenguajes de programación que conoces. Los gerentes de contratación tienden a contratar también para adaptarse a la personalidad dentro de las empresas, por lo que si tiene tomas sinceras que encajarían en el nicho de la industria que desea y muestran que se siente cómodo allí, utilícelas en algún lugar.

2. Considere combinar la biografía, la experiencia y la educación en una narrativa

La narración de historias en marketing es enorme. Su cartera es la forma en que se comercializa. Así que tiene sentido que quieras ser lo más interesante y humano posible. Y una lista con viñetas de universidades, campamentos de entrenamiento, certificaciones, nombres de empresas y fechas de empleo no son terriblemente interesantes ni memorables.

Tu historia, por otro lado, lo es. Y si bien es posible obtener su historia de esas listas, es mejor ponerla en forma narrativa. La cuestión es que hay formas de hacer esto que aún resaltan toda la información y la hacen fácilmente accesible. Pero la lectura es mucho más placentera. Y te hace parecer más persona.

Además, es muy probable que ya tenga una sección de biografía / acerca de como parte de su cartera. Espolvorea la misma información que usarías en las listas, pero haz que sea algo que puedan leer y escanear en busca de aspectos destacados.

Es probable que su historial sea más extenso de lo que permite una sección de biografía / acerca de, pero incluir enlaces y aspectos destacados mientras habla sobre usted es una excelente manera de destacar.

Aquí hay una reelaboración de mi biografía actual con parte de mi experiencia e historia destacadas:

Aparte de ser increíble, tengo una maestría en inglés de La Universidad de Alabama del Norte en 2009, pasó casi 10 años enseñando inglés universitario (literatura y composición en varios niveles) y trabajando como director del centro de escritura del campus en Martin Methodist College en Pulaski, TN. Yo empecé trabajando con WordPress en 2008, lo que significa que puedo hacer que haga lo que me necesites.

Después de aprender lo suficiente PHP, CSSy JavaScript Para ser peligroso mientras WordPress era mi pasatiempo, hice la transición a trabajar como autónomo a tiempo completo y a crear los sitios web que ves a continuación. Sin embargo, no quería dejar de escribir por completo y fui publicado por revistas como Como el viento y El No'Ala. Eso me llevó a empezar a trabajar como autónomo para Temas elegantes en mayo de 2017, y comencé como un Creador de contenido a tiempo completo para ET a finales de septiembre.

Ahora, sabemos que puede estar pensando: Soy un desarrollador, no un escritor. Ese es un punto muy válido. Así que aún puedes darle un giro narrativo a tu biografía, experiencia y educación. No tiene por qué ser una narración en prosa. Podría ser algo así como una línea de tiempo que cuente su historia.

2a. Use una línea de tiempo

Suponemos que el consejo aquí es evitar las listas con viñetas tanto como sea posible. Pensamos eso Kyle Ledbetter lo ha hecho muy bien con su trayectoria laboral. Lo coloca en una línea de tiempo que es fácilmente digerible, escaneable y da una idea de su historia hasta ahora.

Portafolio de desarrollo web

Si bien este es un ejemplo fantástico de una cartera de desarrolladores web, en realidad no cuenta ni muestra cuáles son estos proyectos. En la forma tradicional de CV / CV, Kyle describe su papel en los equipos con los que trabajó. Sin embargo, ninguno de los trabajos aquí se vincula con los proyectos reales que describe. Su portafolio es completamente independiente e incluye estos ejemplos. Están desconectados de la línea de tiempo, y si bien este es un buen ejemplo, dar ejemplos directos de cuáles serían los resultados finales de cada trabajo. Excelente.

3. Muestre y describa sus proyectos

La carne y papas de cada cartera de desarrolladores web es, bueno, la cartera. No es raro que un portafolio sea una cuadrícula simple (y útil y funcional) con miniaturas. A nuestros ojos, no hay necesidad de arreglar lo que está roto. Este tipo de cuadrículas son excelente para mostrar su talento, proyectos, habilidades y creatividad (como este de Adham Dannaway)

Portafolio de desarrollo web

Que son no Excelente, sin embargo, es contar la historia de ese proyecto, mostrar las complejidades del proyecto y dar una imagen completa de lo increíble que eres al hacer que sea tan increíble como es. Ahí es donde Adham realmente hizo brillar su cartera de desarrolladores web. Es genial.

Porque cuando haces clic en cualquiera de las entradas de la cuadrícula, no te llevan al resultado final del proyecto. De lejos, ese es el uso más común de estas carteras. El enfoque de hacer clic para ver lo que hice. Lo que hace Adham, sin embargo, toma una buena idea y la hace grandiosa. Desglosa cada proyecto desde su concepción hasta su finalización. Está siendo totalmente transparente sobre las razones de cada decisión que se tomó en el transcurso del proyecto.

Portafolio de desarrollo web

Este desglose muestra no solo el increíble trabajo que surgió del proyecto, sino que también muestra los talentos y las habilidades que tiene el desarrollador que no son necesariamente visibles con solo mirar un producto terminado.

Es posible que no tenga el tiempo o las ganas de incluir un estudio de caso completo para cada proyecto; sin embargo, es absolutamente posible incluir algunos anuncios y descripciones sobre los principales aspectos del proyecto que los posibles clientes y empleadores deberían conocer.

¿Qué pasa si su cartera está vacía?

Una advertencia para armar una excelente cartera de desarrolladores web es que debe tener experiencia en desarrollo web. Si no tiene proyectos en su haber para presumir, es bastante difícil tener una cartera sólida que muestre su experiencia. Todos han estado ahí. No es un lugar divertido para estar, pero es un lugar bastante fácil de escapar.

Primero, echa un vistazo Solo para principiantes. Este sitio está diseñado específicamente para que las personas obtengan su primera solicitud de extracción de GitHub aceptada. Hay etiquetas en GitHub que los proyectos pueden incluir para indicar que su proyecto de código abierto tiene algunas necesidades fáciles y accesibles. Este tipo de contribución es asombroso para hacer despegar su portafolio (y realmente su carrera de desarrollador en general). Algunos de estos tipos de contribuciones pueden ser de gran ayuda para demostrar de lo que eres capaz. (Y que eres lo suficientemente bueno en lo que haces para ser examinado y aceptado por un extraño de Internet al azar en su proyecto).

En segundo lugar, empieza a hacer cosas. O en realidad, actualizar cosas que ya hizo. No se llega al punto de necesitar una cartera de desarrollo web sin tener algo que mostrar. Piense en proyectos que haya realizado en la escuela o por diversión que pueda pulir y publicar en línea. Entonces, no solo tiene un proyecto actualizado que muestra sus habilidades actuales, sino que también tiene una manera de mostrar el crecimiento que ha tenido desde que se hizo el original al publicarlo también.

Además, trabajar para organizaciones sin fines de lucro, amigos o familiares es una excelente manera de agregar a su cartera. Le garantizamos que conoce a alguien (o muchas personas) que necesitan un trabajo que usted pueda hacer. Es posible que no puedan pagar las tarifas que cobran los desarrolladores web típicos. Especialmente organizaciones sin fines de lucro. No estamos defendiendo que trabajes gratis. Tiene habilidades y está haciendo un trabajo y merece que le paguen por ese trabajo.

Sin embargo, el pago no tiene por qué ser con dinero. Tal vez tu tío tenga una panadería y pueda hacer tu pastel de bodas a cambio de un nuevo sitio web. Eso es un buen negocio. O tal vez la organización sin fines de lucro tiene un presupuesto para pagar, pero es muy pequeño. Quizás incluso pueda contar las horas que pasa trabajando para ellos como una deducción de impuestos. Una vez más, es un buen negocio.

De cualquier manera, obtendrá nuevos proyectos para presumir, y si los combina con las ideas de las que hablamos anteriormente, estará en camino de tener una excelente cartera de desarrollo web.

Y eso sin mencionar el tiempo, el cuidado y el perfeccionismo que pondrá en el sitio web de la cartera. Es un proyecto para exhibir tanto como cualquier otro (y un caso de estudio bastante bueno para empezar).

Conclusión

Tener una excelente cartera de desarrolladores web ayuda en gran medida a ser contratado. No es solo una muestra de lo que ha hecho, sino también el tipo de habilidades y personalidad que aportará a cualquier equipo al que se una. Los posibles clientes y gerentes de contratación miran las carteras para ver si son compatibles con el desarrollador, para ver en qué eres mejor, para ver en qué pensar en lo que eres mejor, y para echar un vistazo a la parte de tu cerebro que reúne el código de esa manera específica que tú lo haces. Con todo eso en mente, creemos que ahora tiene las herramientas para llevar su cartera de desarrolladores web de buena a excelente. Y tal vez incluso más allá.

¿De qué parte de su cartera de desarrolladores web está más orgulloso?

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