Qué pueden hacer los empleadores para mostrar su apoyo al activismo por los derechos civiles


Es un desafío concentrarse en lo que es esencial en nuestra vida personal y también en el mundo. Pero sobre todo, es inevitable ver qué voces deberían oírse que no lo son y las injusticias a las que se enfrentan estas voces en los tiempos más inquietantes.

El momento es ahora o nunca para tomar una posición contra el racismo, la injusticia social y las desigualdades cotidianas que de alguna manera todavía corren desenfrenadas en nuestra sociedad contemporánea. Es desalentador leer o ver las noticias diarias para ver todos los contratiempos, una vez más, es fácil inspirarse con el apoyo externo en todo el mundo.

Mientras muchas empresas luchan por recuperarse de los reveses económicos, muchas también están encontrando formas de apoyar el activismo social y las comunidades locales para progresar y cambiar el mundo. Por lo tanto, si su empresa aún tiene que tomar medidas y unirse al movimiento, hay algunas cosas que puede hacer para elevar voces que se sabe que son marginados o ignorados.

Aquí hay algunas formas en que los empleadores pueden contribuir y apoyar el activismo por los derechos civiles:

Permita más tiempo libre para acomodar las protestas

Afortunadamente, con horarios más flexibles en los últimos tiempos, es fácil para los empleadores adaptarse a los horarios personales.

Para mostrar aún más apoyo a los derechos civiles, dé un paso más para permitir que los empleados soliciten tiempo libre para las protestas y brinden su apoyo al respaldarlo personalmente y ofrecer PTO (Tiempo libre pagado), especialmente si a los empleados les gustaría representar la postura de una empresa contra la injusticia social.

Configurar debates en el lugar de trabajo

Mantenga la conversación viva y en evolución.

Este tipo de diálogo continuo y progresivo es lo que elevará el movimiento al siguiente nivel. Los empleadores deben ofrecer a los empleados de color (y a todas las minorías) la oportunidad de amplificar sus voces permitiéndoles organizar reuniones y sesiones de escucha para educar y motivar al equipo en su conjunto.

Puede hacer esto programando una reunión en la empresa para discutir las formas en que los empleados pueden involucrarse con el activismo social dentro y fuera de la empresa. Al hacer esto, empoderará a los empleados para que se hagan cargo y expresen su apoyo.

Hacer donaciones a organizaciones sin fines de lucro que apoyan la demografía de las minorías

La organización sin fines de lucro más buscada y comentada a la que contribuir en este momento es, por supuesto, Las vidas negras importan.

A pesar de que la organización en particular puede haber recibido la mayor parte de la atención reciente, sigue siendo una excelente opción para mostrar su apoyo. Sin embargo, existen muchas otras fundaciones, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones verdaderamente inspiradoras a las que contribuir, participar y apoyar compartiendo y cuidando.

Aquí hay algunos más para analizar:

  • NAACP – Fundada en 1909, la Asociación Nacional para el Adelanto de las Personas de Color es la organización de derechos civiles de mayor trayectoria en los EE. UU.
  • Colectivo Mujeres Trans de Color – Este grupo ofrece apoyo a los miembros de la comunidad que son particularmente vulnerables a la violencia sancionada y abren sus brazos a todos los ámbitos de la vida, especialmente a las mujeres trans y miembros de LGBTQUIA +.
  • El proyecto de la inocencia – La misión de esta organización sin fines de lucro se centra en la libertad de la asombrosa cantidad de personas inocentes que permanecen encarceladas y la reforma general del sistema penitenciario.

Estos son solo algunos de los ejemplos, pero asegúrese de consultar sus fuentes locales y aprender más sobre las fundaciones que contribuirían directamente a la comunidad inmediata y a los necesitados.

Publica una declaración oficial en nombre de tu empresa

Quizás ya haya donado a una organización sin fines de lucro local o haya apoyado a una organización que respalda su empresa. ¡Eso es genial! ¿Ha hecho saber a su clientela o base de clientes que está tomando medidas para apoyar el bien común? Si no, ¡deberías!

De los grandes minoristas de gran impacto como Objetivo Para los distribuidores de nichos de mercado y las empresas locales, empresas de todo tipo se están uniendo para crear conciencia, fondos y apoyo para luchar contra las injusticias sistemáticas que han sido la “norma” durante demasiado tiempo.

Mantenga a su audiencia informada

Una manera fácil de que la gente sepa lo que ha hecho su empresa es crear una página de declaración en su sitio web, plataformas de redes sociales o en ambos.

Empresa comercial de barcos eólicos, un distribuidor mayorista con sede en el centro de Texas, donó 4.500 mascarillas respiratorias a Proyecto Organizador de Texas para apoyar a los manifestantes #BLM en todo el estado. Han agregado un banner a la página de inicio de su sitio web con un enlace a su declaración de apoyo a "No más silencio".

Continuar apoyando la igualdad de derechos.

Lo mejor que puede hacer un empleador para ayudar en el activismo por los derechos civiles es mostrar su apoyo incluso después de que se resuelvan las protestas. Mantenga la conversación entre los empleados. Que se escuchen las voces de las minorías y que se hagan cargo. Trabajen juntos para encontrar formas de llegar a sus comunidades locales y hacerlo de manera coherente. Si las personas continúan trabajando hacia el objetivo común de la igualdad para todos, el cambio que deseamos se hará visible y se podrán lograr avances.